今年以来，诸城市人社局深入贯彻诸城市委、市政府“产业强市、工业优先”战略，多措并举，多方联动，多点开花，全力保障企业“开工稳”，助力我市经济发展“开门红”。 

　　一、“春风行动”落实有效，为企业开工强力保障。组织开展“春风行动”暨就业援助月春季系列招聘活动，深入谋划线上线下招工引才活动，保障春节过后企业用工用才需求。1月31日—2月8日，在人社局原2号服务厅连续组织线下招聘会，设置高校毕业生、退役军人、巾帼就业、农民工等9个专场，福田汽车、得利斯、桑莎、信得等多行业、全链条的企业展位400余个，为求职者提供不同层次、种类丰富的工作岗位15000余个，达成求职意向10300余人次，发放人社局“就业大礼包”政策宣传单超8000份。2月16日，举办“直播带岗”活动，山东大业等4家企业提供500余个岗位，吸引2万人次关注观看。搭建线上招聘云平台，1月以来，每周开展四场线上主题招聘会，确保“新春招工不打烊、网上服务不停歇”，强力保障我市企业顺利开工复工。 

　　二、“青鸟计划”招才引智，为人才入诸抢占先机。紧盯高校毕业生就业群体，广泛联系省内外高校，进行人才对接。搭建招才引智平台，2月7日，市人社局、共青团诸城市委联合主办“青鸟计划·春风行动”线上引才暨百名诸城籍大学生家乡行活动，200余名诸城籍大学生与企业面对面交流洽谈，为毕业后返乡就业打好基础。积极组织我市企业参加2023届“才聚鸢都，直通名校”系列活动。2月21日-2月24日，组织福田汽车、迈赫机器人、美晨科技等14家大型企业分别赴青岛理工大学、山东科技大学、青岛大学、青岛农业大学参加校园招聘活动，宣讲我市人才优惠、补助政策以及企业发展实力与潜力。招聘企业求贤若渴，应届毕业生热情积极，在青岛理工、山东科技专场，收取简历近400份，实现了企业引才与人才就业的双向奔赴。 

　　三、“劳务基地”高效运作，为企业发展输才引力。聚焦省外、市外劳动力富余地区精准发力，目前，我市已在省内外建立了36处人力资源工作站和劳务基地，形成了南以云贵川、中以山西陕西、北以内蒙和吉林为中心轴，辐射带动周边区域的合作形势。今年以来，我们充分挖掘36处“蓄水池”作用，截至目前，鼎煜人力为福田汽车两厂共计派遣320名技能型院校实习生，德丰劳动保障、鑫德源人力、新众源人力、金诺诚人力累计为大业股份、艾泰克科技、仙坛食品等用工企业派遣510余名非诸城籍务工人员，保障了春节过后我市企业的生产稳定。 

　　四、“零工客栈”提质升级，促零工群体就业增收。为进一步方便镇街区的零工群体和企业，2023年2月，市人社局与枳沟镇政府合作，建立了我市第一家“零工客栈”分站—枳沟站，该站将利用对镇域内零散劳动力熟悉的特点，建立零工资源库，同时依据该镇劳动力密集型食品企业众多的特点，常态化收集用工需求，将供需双方及时匹配，满足企业用工与零工就近就业的需求。下一步，市人社局将加快与其他镇街区的合作进程，努力打造全市“零工客栈站”服务矩阵，实现零工服务入镇街、进社区。